魯東大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法（魯大學(xué)字［2007］86號(hào)）

      第一章  總  則

      第一條  為進(jìn)一步規(guī)范我校勤工助學(xué)管理工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。 

      第二條  學(xué)生勤工助學(xué)是指我校全日制在校生中的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，在學(xué)校統(tǒng)一組織管理下，參與學(xué)校助教、助研、助管、后勤服務(wù)等方面的實(shí)踐勞動(dòng)，由學(xué)校支付具有資助性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬，幫助其順利完成學(xué)業(yè)的活動(dòng)。

      第三條  學(xué)生勤工助學(xué)崗位由學(xué)校結(jié)合人事制度和校內(nèi)管理體制改革的需要，按照“能用學(xué)生不用臨時(shí)工”的原則設(shè)置。勤工助學(xué)崗位可以是校內(nèi)助教、助研、助管、后勤服務(wù)和其他各項(xiàng)公益勞動(dòng)。

      第四條  學(xué)生勤工助學(xué)工資，從學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)專項(xiàng)基金列支。

      第五條  學(xué)校定期對(duì)勤工助學(xué)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰。

      第二章  組織管理

      第六條  魯東大學(xué)學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校學(xué)生勤工助學(xué)工作，辦公室設(shè)在學(xué)生工作處，負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)日常組織管理工作。

      各用人單位具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的使用、管理和考核工作。勤工助學(xué)管理中心協(xié)助學(xué)生工作處做好學(xué)生勤工助學(xué)的日常管理工作。

      第七條  學(xué)生工作處的具體職責(zé)：

      （一）統(tǒng)一管理學(xué)生勤工助學(xué)工作；

      （二）在學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)的監(jiān)督下負(fù)責(zé)勤工助學(xué)專項(xiàng)基金的管理與使用；

      （三）審批勤工助學(xué)崗位；

      （四）審查、推薦參加勤工助學(xué)人員；

      （五）監(jiān)督、檢查用人單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的使用與管理情況；

      （六）崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的確定與變更；

      （七）審核勤工助學(xué)學(xué)生工資表，核發(fā)工資；

      （八）表彰勤工助學(xué)工作中的優(yōu)秀學(xué)生和先進(jìn)管理單位、個(gè)人。

      第八條  用人單位的職責(zé)：

      （一） 提交崗位設(shè)置與撤銷(xiāo)的申請(qǐng)報(bào)告；

      （二） 實(shí)施本單位勤工助學(xué)的具體管理；

      （三） 核定勤工助學(xué)學(xué)生的實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬，編制工資表；

      （四） 協(xié)助學(xué)生工作處做好學(xué)生勤工助學(xué)情況的考核。

      第三章  勤工助學(xué)基金

      第九條  學(xué)校按有關(guān)規(guī)定設(shè)立學(xué)生勤工助學(xué)基金，由學(xué)校財(cái)務(wù)處實(shí)行專戶、專項(xiàng)管理，學(xué)生工作處在學(xué)生工作指導(dǎo)委員會(huì)的監(jiān)督下負(fù)責(zé)基金的管理與使用。

      第十條  勤工助學(xué)基金的構(gòu)成與來(lái)源：

      （一）從學(xué)校當(dāng)年的收費(fèi)中提取10%用于學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)；

      （二）接受社會(huì)企事業(yè)單位和個(gè)人捐助；

      （三）基金增值。

      第十一條  勤工助學(xué)基金的用途：

      （一）支付學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬；

      （二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)勤工助學(xué)工作中的優(yōu)秀學(xué)生。

      第四章  崗位設(shè)置

       第十二條  符合下列條件的，均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置學(xué)生勤工助學(xué)崗位：

      （一）學(xué)校教學(xué)、科研、管理工作需要；

      （二）學(xué)校后勤服務(wù)和非贏利性承包經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的校辦產(chǎn)業(yè)及其它各項(xiàng)公益勞動(dòng)；

      （三）非高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等易造成人體傷害和危害的特殊行業(yè)、專業(yè)勞動(dòng)。

      第十三條  符合第十二條要求的擬用人單位根據(jù)實(shí)際要求，在工作實(shí)施前 15 日向?qū)W生工作處提出設(shè)崗申請(qǐng)（特殊情況不得少于提前 5 個(gè)工作日提出），填寫(xiě)《魯東大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置（撤銷(xiāo)）申請(qǐng)表》。任何單位不得私自安排使用勤工助學(xué)學(xué)生，否則學(xué)生工作處不予支付用工報(bào)酬。

      第十四條  學(xué)生工作處根據(jù)工作實(shí)際需求和全校設(shè)崗情況提出具體實(shí)施意見(jiàn)。用人單位要協(xié)助學(xué)生工作處完成崗位設(shè)置（撤銷(xiāo)）數(shù)量、工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事宜的考察論證工作。

      第五章  崗位管理

      第十五條  根據(jù)學(xué)校勤工助學(xué)崗位的實(shí)際需要，學(xué)生工作處對(duì)勤工助學(xué)崗位實(shí)行總量控制，組織、監(jiān)督用工單位實(shí)施具體管理。

      第十六條  全校各后勤中心、教學(xué)輔助單位和部分教學(xué)單位內(nèi)設(shè)置的崗位 ，參加勤工助學(xué)學(xué)生由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)確定并向用人單位推薦。

      第十七條  用人單位要會(huì)同勤工助學(xué)管理中心對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)安全教育，就工作任務(wù)、時(shí)間和報(bào)酬等問(wèn)題與學(xué)生簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。

      第十八條  對(duì)無(wú)故不能按協(xié)議要求完成任務(wù)的學(xué)生，用人單位要協(xié)同學(xué)生工作處降低其報(bào)酬，直至辭退；造成損失的要賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，并取消獲得學(xué)校各項(xiàng)資助的資格。

      第十九條  未經(jīng)批準(zhǔn)，學(xué)生不得隨意中止用工協(xié)議，不得私自換人，違者視情節(jié)輕重停發(fā)不低于10個(gè)工作日、不超過(guò)60個(gè)工作日的崗位工資，并在《學(xué)生誠(chéng)信檔案》中作不良信用記錄，直至取消勤工助學(xué)資格。

      第二十條  用人單位在管理中，不得以任何理由隨意更換崗位人員，辭退學(xué)生必須經(jīng)學(xué)生工作處同意。

用人單位未經(jīng)同意，私自更換崗位人員，視為自動(dòng)撤崗，自行支付學(xué)生工資。

      第二十一條  學(xué)生參加勤工助學(xué)，只能利用課余時(shí)間、節(jié)假日，不得影響學(xué)業(yè)，不得以勤工助學(xué)為由不參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，節(jié)假日全天不超過(guò)8小時(shí)。

      第二十二條  校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位，分為長(zhǎng)期和臨時(shí)崗位兩類。長(zhǎng)期崗位實(shí)行輪崗制，輪崗時(shí)間一般不超過(guò)一學(xué)期。工作態(tài)度端正、品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)條件確實(shí)困難的學(xué)生，可在輪崗時(shí)申請(qǐng)繼續(xù)參加勤工助學(xué)。

      第二十三條  對(duì)在勤工助學(xué)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事，用人單位要及時(shí)報(bào)學(xué)生工作處表彰。

      第六章  崗位申請(qǐng)

      第二十四條  凡我校全日制在校本、�？茖W(xué)生、研究生，均可申請(qǐng)參加勤工助學(xué)。

      申請(qǐng)參加勤工助學(xué)的學(xué)生須符合以下條件：

      （一）能夠履行《學(xué)生指南》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)；

      （二）能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行用工協(xié)議，沒(méi)有無(wú)故中止用工協(xié)議經(jīng)歷；

      （三）遵紀(jì)守法，品行優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)較好，無(wú)不良生活習(xí)慣；

      （四）家庭經(jīng)濟(jì)條件困難、生活儉樸。

       第二十五條  參加勤工助學(xué)的申請(qǐng)程序：

      （一）學(xué)生本人向院（系）學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部提交書(shū)面申請(qǐng)，院系學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部根據(jù)本院（系）實(shí)際，按工作要求初步確定推薦名單。

      （二）院（系）團(tuán)總支審核學(xué)生會(huì)提交的名單，簽署意見(jiàn)后由勤工助學(xué)管理中心匯總。

      （三）申請(qǐng)人員按通知要求參加學(xué)生工作處組織的崗前培訓(xùn)及考核，通過(guò)考核的學(xué)生發(fā)給《勤工助學(xué)資格證》。

      （四）召開(kāi)供需洽談會(huì)，持有資格證的學(xué)生可以參加競(jìng)聘，并簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。

      第二十六條  學(xué)生勤工助學(xué)崗位實(shí)行一人一崗原則。一般情況下，不得同時(shí)申請(qǐng)、參加兩個(gè)（含）以上助學(xué)崗位。人員安排上，一般不考慮最后一學(xué)期的畢業(yè)生。

      第七章  工資管理

      第二十七條  學(xué)生勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于同類崗位的臨時(shí)工，以充分體現(xiàn)資助原則。

      （一） 學(xué)生勤工助學(xué)崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定、調(diào)整。

      （二）學(xué)期內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)的工資可以按實(shí)際工作量計(jì)算工資，由學(xué)校統(tǒng)一確定和支付。

      （三）假期期間學(xué)生參加勤工助學(xué)，工資參照日常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的行政管理部門(mén)使用勤工助學(xué)學(xué)生，其工資由學(xué)校統(tǒng)一支付；各后勤中心及有一定經(jīng)費(fèi)來(lái)源的單位，原則上由學(xué)校按70%的比例支付學(xué)生工資，用人單位按30%的比例支付。

      第二十八條  用人單位根據(jù)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的考核情況，確定實(shí)際工資，編制工資表。

      （一）工資表每月5日前交學(xué)生工作處，逢節(jié)假日順延至開(kāi)學(xué)后5個(gè)工作日內(nèi)。

      （二）逾期未交工資表的，工資補(bǔ)發(fā)時(shí)間為學(xué)期末最后一個(gè)月。

      第二十九條  學(xué)生工作處按審核后的工資表報(bào)財(cái)務(wù)處，將學(xué)生工資經(jīng)銀行劃入本人儲(chǔ)蓄賬戶。

      第八章  附  則

      第三十條  本辦法由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋。www.xuecan.net

      第三十一條  本辦法自公布之日起施行。魯東大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法